ISSN 3081-135X(Print)
ISSN 3081-1368(Online)
版权信息 · Copyright

     加入编委 / 副主编 / 同行评议专家
ISSN 3081-135X(Print)
ISSN 3081-1368(Online)

CODEN:KYYYAU
国际标准连续出版物标识符·全球唯一标识符
分配机构:美国化学文摘社(CAS)
DOI前缀:
https://doi.org/10.66106/kyyyau
国图集团 CIBTC
进口备案刊号:G015Z105

索引 / 检索 / 存档(Global Indexing)
本刊入选以下全球权威数据库,致力于研究成果的全球化无障碍传播。

CNKI(中国知网,申请中)
CNKI Open(中国知网·开放平台,申请中)
Wanfang Data(万方数据,中国,更新中)
CQVIP(维普期刊网,中国)
CQVIP(中文期刊服务平台,中国)
RCCSE(中国学术期刊目录,武汉大学)
CJWK(长江文库,中国)
BOOKAN(博看,中国)
591adb(中邮阅读·万章期刊,中国)
Baidu Scholar(百度学术,中国)
Baidu Baike(百度百科,中国)
ICI(哥白尼期刊数据库,波兰)
EuroPub(欧洲学术出版数据库,英国)
MDPI scilit(科学与学术数据库,瑞士)
Crossref(交叉引用,美国)
Semantic Scholar(语义学术,美国)
OpenAlex(全球开源学术平台,加拿大)
ACADEMIA.EDU(学术界,美国)
OUCI(开放乌克兰科学,乌克兰)
WorldCat(世界编目数据库,美国)
Scite(智能引文分析数据库,美国)
The Lens(透镜学术,澳大利亚)
OpenAIRE(开放学术发现门户,欧洲)
Google Scholar(谷歌学术,美国)
DOI(数字对象唯一标识符,英国)
Portico(数字存储库,美国)
J-Gate(开放获取期刊门户,印度)
ResearchGate(研究之门,德国)
Research Commons(科睿唯安,美国)
Socolar(开放获取资源检索,中国,更新中)
Sci Online(科学在线,中国澳门)
OALib(开放存取资源图书馆,美国)
EZB(电子期刊图书馆,德国,申请中)
Road(开放科学学术资源,法国)
ISI(国际科学索引平台,阿联酋迪拜)
ASCI(亚洲科学引文索引,美国)
ESJI(欧亚科学期刊索引,哈萨克斯坦)
ResearchBib(研究者索引,日本)
SPI-Hub™(范德比尔特大学,美国)
SJIF(科学期刊影响因子,印度)
RJIF(研究期刊影响因子)
COSMOS(期刊评价指标,印度)
LivRe!(开放期刊门户,巴西)
KIND CONGRESS(阿塞拜疆)
Journament(质量评估与索引)
IP Indexing(ip索引)
Magzter(跨平台数字期刊,美国)
SlideShare(知识共享平台,美国)
SCRIBD(在线图书馆,美国)
Yahoo! Search(雅虎,美国)
Microsoft Bing(微软学术,美国)
LibKey(学术文献快捷获取工具)
R Discovery(研究者发现平台,印度)
Enterscholar(恩特学术)

规划申请

Scopus 爱思唯尔·斯高帕斯(荷兰)
DOAJ 开放获取期刊目录(瑞典)

EBSCO 学术文献数据库(美国)

OAJ 全球OA期刊索引(中国)
ProQuest 科睿唯安(美国)
CABI 国际农业与生物科学中心(英国)
RePEc 经济研究文献数据库(美国)

Editing and Publishing
Quest Press Limited
Address
Unit D, 7th Floor, No. 19, Rua de Pa̍k-chiông Vai, Macau
Telephone
+853 6881 9699
Email
QuestPress@hotmail.com
Web site
https://kjyj.scionline2025.com

  往期阅览 · All Issues-> 2025年 · 2025  
科技研究与应用,2025年,第1卷,第3期,第65-68页,pISSN 3081-135X、eISSN 3081-1368 发布者:Quest Press 发布日期:2026/3/17
Open Access 浏览239次

 

技术创新驱动的中小企业人力资源成本优化与效能释放路径探索


徐义航

370481199401111217,山东济南,250000

摘要:在数字经济与产业升级的双重驱动下,中小企业面临人力资源成本攀升与效能不足的双重压力。技术创新作为破解这一困境的核心抓手,既能通过数字化工具降低运营成本,又能通过管理模式革新激发员工价值。本文基于资源基础理论与创新理论,结合中小企业特征,分析技术创新对人力资源成本与效能的作用机制,通过典型案例剖析当前实践中的痛点,最终从工具应用、流程重构、组织变革三个维度提出路径策略,为中小企业实现“降本”与“增效”的协同发展提供参考。

关健词:技术创新;中小企业;人力资源成本;效能释放;数字化转型
Exploration on the Path of Human Resource Cost Optimization and Efficiency Release in SMEs Driven by Technological Innovation

Yihang Xu

370481199401111217,250000 Jinan, Shandong Province China

Abstract:Driven by the dual forces of the digital economy and industrial upgrading, small and medium-sized enterprises are facing the dual pressures of rising human resource costs and insufficient efficiency. Technological innovation, as a core means to address this dilemma, can not only reduce operational costs through digital tools but also stimulate employee value through the innovation of management models. Based on the resource-based theory and innovation theory, combined with the characteristics of SMEs, this paper analyzes the mechanism of technological innovation on human resource costs and efficiency. By dissecting the pain points in current practices through typical cases, it finally proposes path strategies from three dimensions: tool application, process reconstruction, and organizational transformation. This study aims to provide a reference for SMEs to achieve the coordinated development of "cost reduction" and "efficiency improvement".


Keywords : technological innovation; small and medium-sized enterprises ; human resource cost; efficiency release; digital transformation


参考文献
[1] 中国中小企业协会. 中国中小企业发展报告(2023)[R]. 北京:中国中小企业协会,20-23.
[2] 彭剑锋. 人力资源管理:数字时代的组织能力再造[M]. 北京:中国人民大学出版社,20-22.
[3] 吴晓波. 技术创新与中小企业成长[J]. 管理世界,2021(6):78-92.
[4] Barney J. Firm resources and sustained competitiveadvantage[J]. Journal of Management,1991(17):99-120.
[5] 李垣. 中小企业数字化转型的路径与模式[J]. 中国工业经济,2022(3):112-128.
论文收录证明 / 文献检索报告
Document Retrieval Certificate / Proof of Publication Indexing
作者贡献声明 / 贡献确认书
Author Contribution Statement / Certificate of Authorship Contribution
同行评审报告 / 评审意见
Peer Review Report / Peer Review Comments
利益冲突
Conflict of Interest
作者声明不存在任何利益冲突。
The author declares no conflict of interest.
版权声明
Copyright Statement
本文采用知识共享“署名 4.0 国际”许可 (CC BY 4.0) 进行许可。许可协议详情请访问: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/。
This article is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0). For details of the license, please visit:https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/.

 
Peer Review
同行评审
Editorial Services
编辑服务
Research Ethics Policy
研究伦理政策
Contributorship & Authorship
贡献者与署名
Quest Press / Macau Sino-Foreign Medical Publishing Ltd.
关于 Quest Press / Macau Sino-Foreign Medical Publishing Ltd.
Global Indexing
全球索引
Copyright Licensing
版权许可
Data Sharing Policy
数据共享政策
Appeal/Correction/Retraction
申诉/更正/撤回
Online Submission
线上投稿
To the Librarian
致图书馆员
Open Access Statement
开放获取声明
Misconduct Handling Policy
处理不端行为政策
Content Licensing
内容许可
Guidelines for Reviewers
审稿人指南
Quality Control Mechanism
质量把控机制
Academic Misconduct Screening Policy
学术不端筛查政策
Advertising Policy
广告政策
Article Processing Charge (APC)
文章处理费
Publication Ethics Policy
出版伦理政策
Joining the Editorial Board, Associate Editors, Peer Reviewers, and Editor-in-Chief
加入编委、副主编、同行评审专家及主编
Quest Press
Bridging Research to a Global Stage.
academia
© 2025-2026 Quest Press Ltd.
Address: Unit D, 7th Floor, No. 19, Rua de Pa̍k-chiông Vai, Macau
Tel: +853 6881 9699 / Email: QuestPress@hotmail.com
The QUEST PRESS publishes articles under the following open access license.
Quest Press
is a member of the following organizations.